Stellensuche
Wie geht man optimalerweise vor bei der Stellensuche? Wie findet man einen Arbeitgeber, der zu einem passt? Und wo kann man Feedback geben?
Arbeitgeberbewertungen
Let's make work better – together
kununu ist eine unabhängige Plattform, die Menschen dazu ermutigt und anspornt, gemeinsam die Arbeitswelt zu verbessern. Dies tut kununu, indem es Unternehmen und Mitarbeitenden einen Ort bietet, um sich gegenseitig noch besser zu verstehen und voneinander zu lernen – mit anonymen Bewertungen und der Möglichkeit, auf diese zu antworten.
Stellensuche aktiv
Eine Stellensuche kann aktiv oder passiv angegangen werden. Passiv eine Stelle zu suchen, bedeutet, dass man lediglich auf Stellenangebote reagiert, die an die eigene Person gerichtet sind. In diesem Ratgeber widmen wir uns der aktiven Stellensuche, mit der ein aktives Suchen nach Stellenangeboten gemeint ist. Sie finden auf 100000jobs.ch auch einen Ratgeber für die passive Stellensuche. Es ist sehr zu empfehlen, beide Strategien parallel anzuwenden.
Stellensuche passiv
Es kann aktiv oder passiv nach einer Stelle gesucht werden. Aktiv eine Stelle zu suchen, bedeutet, dass man sich aktiv auf die Suche nach Stellenangebote begibt. Als passiv Stellensuchender warten Sie hingegen, bis die Unternehmen selbst oder vermittels Personaldienstleistern mit Stellenangeboten auf Sie zukommen. In diesem Ratgeber widmen wir uns der, in diesem Sinne, passiven Stellensuche.
Stellensuche über Personaldienstleister
Eine Anstellung durch die Vermittlung von Personaldienstleistern zu finden, ist heute gang und gäbe. Ob Festanstellung oder Temporärjob: Personaldienstleister sind in sehr vielen Bereichen als Vermittler zwischen Stellensuchenden und Arbeitgebern tätig.