Unsere Produkte und Leistungen für Unternehmen

 

 

Welche Vorteile bringen flexible Arbeitsmodelle für Unternehmen? 

 

Flexible Arbeitsmodelle sind ein zentrales Kriterium auf dem heutigen Arbeitsmarkt und machen die Unternehmen fit für die Zukunft. Firmen die diesen Trend verpassen, haben schlecht Chancen im Wettbewerb um die besten Talente. 

 

  • Positionierung als ein moderner, attraktiver und für Vielfalt offener Arbeitgeber ermöglicht Wettbewerbsvorteil
  • Flexible Arbeitsmodelle beugen dem Fachkräftemangel vor und sind attraktiv für die Generation Y und Z.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sind ein wichtiges Kriterium, wenn es darum geht, besonders umworbenes Personal zu rekrutieren und an sich zu binden.
  • Teilzeit in Führungspositionen fördert Frauenkarrieren, so lassen sich Beruf und Familie vereinen
  • Teilzeit fördert die Diversität im Unternehmen. Eine von Vielfalt geprägte Unternehmenskultur ist und wird zukünftig ein wichtiger Erfolgsfaktor sein.
  • Fördert die Motivation und Zufriedenheit der Angestellten und bindet diese an das Unternehmen
  • Umweltschutz durch geringere CO2- und Lärm-Emissionen des Pendlerverkehrs, sowie durch reduzierten Büroflächen- und Infrastrukturbedarf
  • Fördert die Produktivität der Mitarbeitenden und verringert die Fehlzeitquoten
  • Teilzeitarbeit ist betriebswirtschaftlich rentabel. (8% Return On Investment)

 

Ihre Ansprechspartnerin

steffenweb1
 
Cornelia Steffen
 
Leiterin Teilzeitkarriere

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

+41 44 500 27 70

Firmen mit Teilzeitkarriere

swisscom

Die Post

Teilzeitjob suchen

Coaching Angebote »