Workshops und Beratungen

Die Themenpalette flexibler Arbeitszeitmodelle ist gross – zu gross?

Wir haben für Unternehmen einen sehr konkreten Massnahmenkatalog formuliert. Natürlich gibt es eine Vielzahl von weiteren Möglichkeiten, die wir Ihnen bei individuellen Beratungen gerne näher erleutern.

Strategische und nachhaltigen Kulturveränderung

Flexible Arbeitszeitmodelle sind nicht nur reine HR Themen sondern tragen erheblich zum (digitalen) Wandel von Unternehmenskulturen bei. Je weniger Mitarbeiter über direkte (hierarchische) Führung 5 Tage die Woche am Arbeitsplatz sind, desto wichtiger werden Komponenten wie Vertrauen und digitale/mobile Arbeitswelten.

Wir bieten:

  • Unterstützung in Ihren Strategieprozessen (Beratung mit Fachknowhow)
  • Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Begleitung Einführung von Jobsharing-, Topsharing- und Jobsplitting-Modellen
  • Durchführung von Workshops (siehe Angebot)
  • Payrolling Lösungen

 

Ihr Ansprechpartner bei Teilzeitkarriere.ch

Gerne stehen wir Ihnen für ein unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung.

Zusammen mit unseren Partner erarbeiten wir individuelle Lösungen & Leistungspakete.

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Telefon: +41 44 500 27 70

 


Weiterführende Links:

Fachleute/Profis zum Thema:


«Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen positionieren sich Unternehmen als fortschrittliche Arbeitgeber.»

Valentin Vogt, Präsident des Schweizerischen Arbeitgeberverbands



 

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