Unconscious Bias Trainer/In (Teilzeit)

Unter dem Namen DOIT-smart wurde im Oktober 2017 eine innovative Unternehmensberatung für Gender Diversity lanciert. Mit einem neu entwickelten (top down) Beratungsansatz und der Unterstützung von Netzwerkpartnern wird mittleren bis grossen Unternehmen ein umfassendes Dienstleistungsangebot zur Verfügung gestellt. Unser Ziel ist es, den Frauenanteil im mittleren und oberen Kader signifikant zu erhöhen. 

Derzeit befinden wir uns im Aufbau und die ersten Kundentermine finden bereits statt. Unterstützt wird DOIT-smart vom EBG (eidg. Büro für Gleichstellung) sowie vom Kanton Zürich.

Wir suchen per sofort nach Trainer/Trainerinnen für Unconscious Bias Workshops, Trainings & Entwicklung von unserem Produktangebot. Sie helfen uns, die bestehenden Unterlagen weiter zu verbessern und für Kunden masszuschneidern. Sie werden aber auch Trainings selbständig durchführen.

Für diese Aufgabe in Teilzeit oder Freelance bringen Sie Praxiserfahrung u/o eine einschlägige Ausbildung (Entwicklungspsychologie) mit. Sie sind sehr kommunikativ und ein Teamplayer. Wir arbeiten digital und nutzen zeitgemässe Methoden und Tools. Unsere Homebase ist der ImpactHUB in Zürich. 

Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! 

 

Teilzeit Berater/In Gender Diversity Unternehmensberatung

Unter dem Namen DOIT-smart wurde im Oktober 2017 eine innovative Unternehmensberatung für Gender Diversity lanciert. Mit einem neu entwickelten (top down) Beratungsansatz und der Unterstützung von Netzwerkpartnern wird mittleren bis grossen Unternehmen ein umfassendes Dienstleistungsangebot zur Verfügung gestellt. Unser Ziel ist es, den Frauenanteil im mittleren und oberen Kader signifikant zu erhöhen. 

Derzeit befinden wir uns im Aufbau und die ersten Kundentermine finden bereits statt. Unterstützt wird DOIT-smart vom EBG (eidg. Büro für Gleichstellung) sowie vom Kanton Zürich.

Wir suchen auf 2018 BeraterInnen. Ihre Aufgabe ist es, mit Kunden konkrete Projekte zu formulieren und das Mandat dann selbständig - mit Hilfe vom DOIT-smart Team & Ressourcen durchzuführen.

Sie sind/waren Head Diversity einer namhaften Firma oder verfügen über eine mehrjährige Erfahrung als Consultant mit Gender Diversity KnowHow.

Für das Topic Gender Diversity sind Sie intrinsisch motiviert. Ihre Grundhaltung zum Thema ist vorurteilsfrei. Sie verfügen über akquisitorisches Talent und sind es gewohnt, mit Leuten aller Hierarchiestufen zu kommunizieren.

Wir arbeiten digital und nutzen zeitgemässe Methoden und Tools. Unsere Homebase ist der ImpactHUB in Zürich. Ihr Arbeitspensum ist variabel ab 40% gestaltbar.

Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! 

 

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